가족복지론 '맞벌이 가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근 '

'맞벌이 가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근'

 

맞벌이 가족의 실태와 특성에는 생계유지형 맞벌이 가족,내조형 맞벌이 가족,자아실현형 맞벌이 가족, 여가 활용 맞벌이 가족의 형태로 분류할 수 있다.

우리나라도 점차적으로 자아실현 형태의 맞벌이 가족의 비율이 높아지리라 생각된다.

맞벌이 가족의 큰 문제는

첫째 자녀양육 및 교육문제이다. 탁아시설도 미비한 상태이며 자녀교육이 가장 심각하게 느껴진다.

둘째는 가사노동분담문제이며 여성이 직장을 다닌다고 가사노동으로부터 자유로워지고 있지는 않다.

셋째는 저임금과 불안정한 직종에 편증되어 있다. 경제적 이유에서 노동시장에 참여하고 있지만 개인적인 차원에서 해결해야 할 일들이 많고 앞으로도 많이 개선되어야 할 과제이다.

 

맞벌이 가족을 위한 복지대책으로는 거시적 복지 대책과 근로관련 복지 대책, 이시적 복지대책이 있다.

 

(1 ) 거시적복지대책으로는

 

① 자녀출산.양육 관련복지 대책

② 산전산후 휴가제도 및 육아휴직 제도

③ 보육지도 이다.

 

(2) 근로관련복지대책으로는

 

① 남녀 차별제도의 시점

② 노동시장의 구도적 문제 해결

③ 성차별의식 전환 보급확대

④ 시간제 근무 및 여성고용 할당제가 있다.

 

(3) 미시적복지 대책으로는

 

① 보육서비스

② 직장보육시설

③ 학교 급식실시 확대와 질적개선

④ 가족생활 교육 프로그램이 있다.

 

맞벌이 가족을 위한 정부지원 대책이 더 필요하며 여성가족부에서는 아이돌보미 지원 사업을 전국적으로 확대하고, 자녀양육 부담을 줄여줄 필요가 있다.

본인의 맞벌이 가족을 위한 복지 대책으로는 아이를 양육하는 것이다. 아이돌봄서비스를 이용하여 부모가 올 때까지 임시보육, 보육시설 및 초등학교 등하교 동행,식사 간식 챙겨주기등 시간제 아이 돌보미를 쓸 수 있다. 시간제 보육, 가정양육수당, 산모, 신생아 지원 사업등 맞벌이 부부에게 도움 되는 복지 정책들이 찾아보면 많이 있다는 생각이 든다. 부모의 육아 휴직 기간을 확대하고 배우자 출산 휴가를 늘리는 것이며, 난임부부의 치료비 지원을 늘리고 난임 휴가 기간을 난임 휴가 기간을 확대 시켜 주어야 한다.

현대 가족은 맞벌이를 하지 않으면 생활하기가 쉽지 않은 구조이다. 아이가 있으면 구조적으로 생활하기가 어렵다. 아이를 편안하게 맡길수 있도록 자치단체가 적극적으로 해결을 해야 한다. 무상교복, 고교 무상교육을 더 확대 지원해 주었으면 좋겠다.

현대 사회에서는 가족의 기능을 강화하는 정책이 필요하며 위기에 따르는 스트레스를 어떻게 완충시키고 관리하며 효과적으로 해결해 가는지 또 어떻게 삶을 살아갈 것인가 하는 가족체계가 가지고 있는 힘이다.

워킹맘도 얼마든지 육아를 병행하며 일을 할 수 있다. 워킹맘이라는 현실에 의미를 부여해 좌절하기도 하고 우울해하기 보다는 자존감과 자신감을 가지고 용기와 격려의 메시지를 보낸다.

남녀가 보다 평등하고 민주적인 관계를 만들어 가야 보다 행복하고 화목한 가정을 꾸려 나갈 수 있으며 가족 구성원 누구나 자신의 가치를 실현해 가며 보다 발전된 모습으로 충실하고 성장하는 삶을 살 수 있는 것이다.